穷人家的孩子自然想追求稳定，富人家的孩子又何尝不知道稳定的好处呢？
更何况他们的父母若是真有背景，说不定动动手指就能给他们安排一份不错的工作。就连一些带编制的工作也能轻松搞定。
有人会说这破坏了考试的公平，原本大家都觉得“萝卜岗”是个不太好的词，结果谁能想到现在有些地方考着考着竟然变成了现实版的“保卫萝卜大战”。
“为了萝卜，演都不演了吗”，女孩面试被硬扣20分，看清了现实
为了那点“醋”特意包了一顿“饺子”，哪怕有高分优秀的考生，也要想办法把人家弄下去，真是离谱。有些岗位时不时就会冒出几个“萝卜”，这让大家很是担心。
于是，有些学生也渐渐学聪明了，即便小众岗位很好考，自己也不敢去报，生怕这些岗位早已被“萝卜坑”占了。
一些热门岗位大家愿意去报，可等面试成绩出来就傻眼了，怎么和自己想象的不一样呢？
自己面试时回答得声情并茂且很有礼貌，完全可以说没有一个环节出问题，却依旧被淘汰了，这分数到底是怎么打的呀？
最近有一位女孩，看IP显示她是广西的，她在参加当地2025年公开招聘中小学教师考试时，觉得自己可能遭遇了所谓的“萝卜坑”现象。
她还不禁心想，要是这“萝卜坑”是给自己准备的，那该多好呀，毕竟要是真有后门可走，谁不希望自己能走后门，而不是被踹下去的那个呢。
那么为什么这个女生就这么笃定自己遭遇了不公平的待遇呢？她报考的毕竟是一个市直属的岗位，可她觉得这个岗位简直是演都不演一下。
这“保卫萝卜”的游戏玩得可真带劲。她的笔试成绩是96分，按理来讲，以这个成绩她是岗一，应该没什么问题了。
结果等她面试走出考场后，查了一下成绩，发现被硬扣了将近20分，因为那些被录用或者能顺利上岸的学生面试分数都在80分左右，只有她的分数才60出头。
大家想一想，一个笔试96分的学生，无论其面试表现多糟糕、能力有多差，面试分数都不可能只有60分。
只能说这真的就是想无所不用其极，把自己不喜欢的学生给踹下去。听到这里，有人说以前总讲，但凡所谓的“萝卜”，人家想进岗位，总有办法把自己抬上去。
大家可别把这其中的门道想得太天真，以前还有人不信，现在总该信了吧，没经历过的人是不懂这种痛的。
没人脉的考生，“误闯天家”后应该怎么释怀呢
有些所谓的捷径，如果是在保证公平的前提下，仅仅能让一些人确实获得一点小恩小惠，那倒也没什么。
但要是通过考试来筛选，大家确实没法接受自己的成绩和真实水平相差过大的情况。那大家要怎么判断自己可能触碰到了某些人的蛋糕呢？
首先要对自己的能力有绝对清晰的认知，比如确定自己只差“东风”了，可这时候偏偏得了一个非常低的分数。
对比同考场学生的表现，自己若没问题，那就问心无愧，不过也别过多挣扎，安心准备下一场考试，既来之则安之就好。
还有一种情况，有的学生做足了提前准备，直接找在职的老师帮自己准备面试，可即便这样还是被刷下去了。
这就说明在职老师即便对这份工作要做什么、单位要考试的方向了解得很清楚，也无法扭转这局面，那自己也别过多钻牛角尖，就想着这个岗位注定不是给自己留的就行。
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